二零零二年,本著將國內、外先進的管理思想、管理模式與貴州實際情況相結合的目的,在整合了全國資源和貴州本土資源的情況下,成立了貴州第一家企業管理咨詢公司---貴陽麥錫思達企業管理咨詢有限公司。麥錫思達公司承擔著助推企業成長的使命,長期為貴州企業提供專業化、全方位的咨詢服務,協助客戶解決有關戰略、組織和運營方面的課題;為企業提供各種培訓和提供人才服務,為個人提供高等教育和職業教育為一體的終身教育服務。
   公司自成立以來,以“因為專業,成就卓越”為核心價值,先后與國際職業訓練協會(IPTA)、清華大學、浙江大學、武漢大學、北京時代光華教育發展有限公司、上海啟能企業管理咨詢有限公司、北大縱橫管理咨詢公司、深圳華盈恒信管理顧問有限公司、仁達方略管理咨詢有限公司、貴州大學等著名專家學者及相關機構保持
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 HRBP效能構建與非人力資源管理
 打造企業內部培訓師的重要性
 HR晉升,拼的到底是什么?
 每位管理者都應該是一名優秀的HR
 如何在新時代做一個合格的管理者
 馮昉 女士 貴陽麥錫思達企業管理咨詢有限公司首席培訓師, TTT培訓師授權導師,上海啟能企業管理咨詢有限公司特邀講師,浙江大學工商管理碩士(MBA),高級企業培訓師,國際職業訓練協會(IPTA)認證教練, ,PDP個人天賦特質測評師,NLP執行教練,貴州省知識經濟促進會工商企業管理分會常務副會長,貴州省青年企業家協會理事. 2009年度百佳新銳培訓師. 已從事培訓工作16年,實際完成企業內訓1000余場,培訓人次超過15萬人。 訓練特點:針對成年學員的學習特點,及受訓企業的要求,在課堂上通過有效的訓練手法,闡述獨到的見解,使受訓學員在開心開眼開竅的同時獲得有益的心靈成長。 訓練心得:不是學習沒有用,而是因為沒有用! 擅長課程——《團隊凝聚力工程建設系列課程》、《TTT企業內部培訓師培訓》、《公共表達技巧訓練》、《中層干部管理技能提升訓練》、《員工心態管理》、《PDP人力資源診斷系統》、《有效溝通技巧》、《職業化素養--企業基業長青的基石》、《情緒與壓力管理》、《服務營銷》、《高效人士的七個好習慣》、《信任是生產力》···   劉子熙 教授 《TTT國際職業培訓師標準教程》中文版權人 ,《首善》(戰略背后的戰略)著作者,《壹圖易訓•企業實訓教材(36課題)》版權所有人,國際職業訓練協會(IPTA)導師,IPTA國際職業資格系列認證主訓導師,2014-2016年度“我是好講師大賽導師團團長,《培訓》雜志專家委員會成員、澳大利亞AshQuarre公司視頻課程《教練的挑戰》和《服務熱線》版權引進者和翻譯者。  婁萌 先生 貴陽麥錫思達企業管理咨詢有限公司專家組成員,經濟學碩士、人力資源管理博士、專業培訓導師、實戰型人力資源專家,美國情景領導力研究中心認證的中文培訓師,北京時代光華特聘高級講師,北京大學職業經理人訓練班、香港光華管理學院、中大管理研究院客座教授,中國管理培訓網特聘高級講師。主要培訓和研究領域:管理人員管理技能提升、企業績效與薪酬制度設計。 曾在TCL電子、權智集團、家家樂電器擔任人力資源經理、總監等職位,親自主持實施多家企業內部的人力資源及企業文化系統的建設,具有豐富的培訓及咨詢輔導經驗。 主講課程:《如何做一個成功下屬》《部門經理如何選、育、用、留人才》等。   楊濟銘 老師 優秀企業教練 ACCP認證專業教練 國際TTT認證職業培訓師 國際職業訓練協會(IPTA)培訓師 香港冠能國際管理學院高級講師,團隊訓練機構團隊教練 上海啟能管理顧問有限公司培訓師 長沙卓航企業管理咨詢公司首席培訓師 麥錫思達企業管理咨詢有限公司合作講師  授課風格:  體驗式互動授課,生動活潑、情理相融、見解精辟、有很強的專業水平與深度,課程內容新穎、實操性強、深入淺出、震撼人心,讓您在體驗式訓練方式的氛圍中發現問題、了解問題、剖析問題并解決問題,具有極強的應用性。   于紅梅 女士 理學士、工商管理碩士MBA、醫學心理學碩士MM; 國際專業教練協會IAPC授權的國際注冊企業教練、管理教練訓練導師;國際職業訓練協會(IPTA)認證的國際職業培訓師、認證教練;美國高級思維協會APTT《六頂思考帽》、《CORT》認證講師;《情境領導》認證講師、《九型人格》獨立導師。 企業教練技術系列課程 ☆ 《九型人格》 ☆ 《六頂思考帽》 ☆ 《情境領導》 ☆ 《性格與銷售》 ☆ 《教導八步》  王吉鵬 老師 著名管理咨詢專家,貴陽麥錫思達企業管理咨詢有限公司合作專家,企業管理咨詢機構——仁達方略企業管理咨詢公司董事長,實戰派咨詢代表人物,長期從事組織行為與組織變革實證研究與咨詢實踐。 在集團管控咨詢領域,多年從事集團管理研究,國內率先提出“集團管控”概念,并將“集團管控”咨詢模型應用到集團公司管理實踐之中,受到國內企業界和學術界廣泛認可。 在企業文化咨詢領域,創建了全新的企業文化實證性理論體系和建設方法,其提出的價值觀的起飛與落地模型、戰略導向型企業文化理論、企業文化診斷評估系統、集團文化生態理論等得到了廣泛認同,解決了企業文化建設浮在空中無法落地的弊病。 受聘為清華大學、北京大學、中國人民大學等國內多所知名院校客座教授,兼任《經濟觀察報》《中國經營報》《第一財經》《環球企業家》等多家媒體常務編委、特約專欄撰稿人,先后發表文章約200萬字。主編、主筆的圖書有《集團管控》、《企業文化建設》、《績效管理》、《薪酬管理》、《學習型組織建設實務》等30余本。  
 2019.5.17-19《TT2019-5-21
 2019.4.19貴陽國貿集團2019-4-23
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